你的老板似乎喜欢上你了吗?他喜欢你的27个迹象

这比很多人想象的要普遍得多。

老板总是会为员工倾倒。

有时双方都是单身，相互吸引。

有时老板已婚，下属不感兴趣，情况令人担忧。

你落到这个地步可能是因为你怀疑老板可能喜欢你，但你不确定。

所以今天，我们来分析一下老板可能喜欢上你的迹象。

我的老板喜欢我吗?

老板也是人。是的，他们有时会爱上下属。根据最新的统计数据，估计有36%的人曾与同事出轨，27%的人曾与老板发生过恋爱关系。

对吗?从专业角度来说，这并不理想，而且大多数公司都禁止办公室恋情——尤其是当一方是另一方的上司时。

因为无论你如何划分，性和工作很少能很好地结合在一起，而且问题几乎总是在公众的视线中渗透。

当主管对下属过于熟悉或表露好奇的度，你可能会觉得:

• 尴尬的
• 不舒服
• 感兴趣
• 受宠若惊
• 害怕

你对经理关注的反应取决于你对他们的感觉。丘比特之箭也射中你了吗?这种吸引力是不可否认的吗?

还是说他们的求爱充满威胁，完全不受欢迎?

按照规定，如果你感到性骚扰，应该通知公司的人力资源部门。当然，当一个情况已经确定时，你绝对应该把这些问题告诉人力资源部门。

然而，在循环它们之前，请记住两件事:

1. 人力资源的工作是在法律上和声誉上保护公司，而不是员工。
2. 向人力资源部门投诉可能会给你和被告带来毁掉生活的问题，而且这个系统并不总是公平的。即使你的老板行为不当，你也可能会陷入困境。

所以在说话之前，确保你所有的事情都安排妥当，收据也拿在手上。

在极端情况下，可以考虑提前聘请自己的律师为你服务和保护你的权益。

27种迹象表明你的老板喜欢你，但他在隐藏

现在是主菜:如何判断你的老板是否喜欢你。

但请记住，这些都不是万无一失的迹象。此外，如果你的老板只展示了一两个，很可能什么都没有。

然而，如果你能认出上面列出的7个或更多的迹象，那么你的老板很有可能也有暗恋你。

我们还加入了“现实检查”作为客观性提醒。毕竟，你不想无中生有。

1.他们给你优待

你很聪明，也很擅长你的工作，但你得到的优惠待遇太过分了。

最好的项目都交给了你，即使你做得很标准，上级也会对你赞不绝口。

更重要的是，你比其他团队成员有更多的自由，包括更多的休息日。

审视现实:不要排除你比自己想象中更有才华的可能性。如果你的老板认可你的价值，他们可能会给你更多的回旋余地，以确保你能继续留在公司。

2.他们承诺你在公司有一个美好的未来

对你有好感的老板是否总是在老板面前提起你的名字?是否所有“正确”的人都被告知你是一笔巨大的资产?这是你应得的，还是你的老板想给你添油加油?

如果你的上司对你有好感，他们可能会用被动的-来吹捧你感情努力让你快乐。

另外，如果这样做有效，他们希望你能意识到“他们为你做了多少”，这(理论上说)会让你更喜欢他们。

现实的检验再次强调，这种行为的根源可能是你缺乏自信。你可能真的比你想象的更有天赋，你的老板看到了你的潜力，他们想要培养你。

3.他们不停地赞美你

这些恭维话太过分了。在你的老板看来，你的一切都很出色。每天，你都会被铺天盖地的赞美淹没:

• 我真不敢相信你[插入小任务]!
• 哇。你真聪明。
• 你今天看起来很棒。我喜欢那件衣服。
• 你对[书籍/电影/音乐/等等]的了解之多令人难以置信

审视现实:他们对其他人也是这样吗?如果是这样，他们可能只是一个积极的赞美机器。

4.他们信任你

你已经成为老板的红颜知己了吗?他们会告诉你一些他们不与其他同事分享的事情吗?

甚至给你一些你不应该知道的信息?这种情况是否已经到了他们向你倾诉与工作无关的事情的地步?

如果这听起来很熟悉，那么很可能你的老板更喜欢你而不是一个有价值的同事。

审视现实:当人们遇到个人问题时，他们有时会向第三方敞开心扉。如果你的老板没有表现出上面列出的任何迹象，这可能只是一个过度分享的例子。

5.他们笑得太容易

你说什么老板都会笑吗?他们会不会觉得你是乔治·卡林(George Carlin)或阿里·王(Ali Wong)的第二代?

即使你知道你的俏皮话没有那么有趣，他们也会笑得好像你是这个星球上最聪明、最幽默的人一样。

也许这是一种瘦长的尝试，试图传达他们智力上的吸引力。他们想让你知道他们欣赏你的思想和态度，而不仅仅是你的外表。

审视现实:客观地说，你有趣吗?你是朋友圈里的喜剧演员吗?或者你的老板恰好也有类似的幽默感。同样，如果这是唯一的迹象，可能没什么可担心的。

6.给你机会的内线

你的老板对即将到来的机会了如指掌，总是提前提醒你做好准备。

也许他们还会调整你的职责，让你看起来是最佳人选。

审视现实:你的老板真的认为你是一个优秀的员工吗?他们是一个喜欢看到员工茁壮成长的好导师吗?

7.他们总是想要你的意见

无论什么问题，你的老板总是征求你的意见。它可能是关于一些你一无所知的东西，但他们总是在你的办公桌前，征求你的意见。

他们是在找借口跟你说话吗?他们想要提升你的自尊心吗?如果他们浪漫地喜欢你，那可能就是这样。

审视现实:他们会征求每个人的意见吗?你的老板超级没有安全感吗?如果你的回答是肯定的，这可能就是他们行为背后的原因。

8.说其他同事的坏话

在工作中八卦绝对是一个坏主意，但它无处不在。当老板挑选的宠物能与他分享所有意见时，事情就会变得特别危险。

他们甚至可能会透露其他人做错了什么，或者即将被解雇。

这不仅会让人不舒服，而且这是一个人力资源的问题，最终会让你成为众矢之的。但是，如果你的老板因为你而失去理智，他们可能会思维不清晰，而且会跨越职业界限。

审视现实:正如我们在开头所说的:老板也是人——他们中的一些人是没有管理判断力的喋喋不休的人。或者，他们可能是刚进入管理团队，还没有学会什么不告诉他们的下属。

9.他们炫耀自己的权力

权力的弯曲可以用于善也可以用于恶。在最坏的情况下(即性交换)，它是有毒的。在最好的情况下(即，赋予那些被忽视的人应有的权力)，这是受欢迎的。

当你在身边的时候，你的老板是否表现得像个吹牛大王?他们可能是为了你的利益而炫耀——这是吸引力的标志。

审视现实:有些人喜怒无常，自恋。如果你的老板属于这一类，他们的自负可能与你无关。

10.他们更时尚

你们刚开始一起工作的时候，你的老板很差劲。但最近，他们看起来很犀利。新衣服，时髦发型，高架眼镜游戏，加上令人印象深刻的配饰，让他们变成了时尚专家。

如果很明显他们想让你注意到他们的新面貌，对你的喜爱可能是他们升级外观的激励催化剂。

审视现实:人们总是给自己化妆。所以如果这是唯一的迹象，不要做太多的解读。

11.目光接触变得激烈

我们盯着喜欢的人看，觉得他们很有吸引力。所以，如果你老板的眼睛经常盯着你，他们肯定会觉得你很有吸引力。如果你发现他们在房间的另一头看着你，而他们没有转移视线，那就是开机了。

审视现实:如果你发现你的老板在看你，但当他们意识到你在看他们时，他们就转移了视线，把注意力放在其他事情上，你可能只是发现他们在沉思。

12.深夜或私人会议

如果你的老板让你在下班后留下来参加私人会议，这就是他对你有吸引力的一个可靠迹象。

如果他们开始为你们俩一起出差找理由，那么他们很有可能喜欢你。

如果他们对其他员工不这样做，就更能说明问题。

审视现实:如果这项工作真的落在了你的肩上，熬夜和出差可能是意料之中的事。你会知道区别的。

13.他们无缘无故地对你刻薄

你一定听过这句话:“年龄只是一个数字。”这是真的。有些人已经积少成多，但他们仍然停留在幼儿园。是的，即使是在公司一步步往上爬的老板也可能不成熟。

所以，如果你的老板无缘无故地把你当屎一样对待，他们可能患上了游乐场综合症:对你爱的人刻薄一点吧!

审视现实:没有规则说每个人都必须和睦相处。有时,我们不喜欢人因为表面的或者没有特别的原因。这很不幸，但确实发生了。

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14.总是约你出去喝酒

你的老板下班后总想和你喝几杯吗?他们是否会在下班后找一些与工作有关的理由喝杯葡萄酒或啤酒来谈论X、Y或Z?

你接受了，但一旦你到了喝酒的地方，他们只想谈论私人的事情，而不是工作。

这是典型的“我喜欢你”行为。

审视现实:你的老板可能有滥用药物的问题，而且总是找理由喝几杯。在这群人中，哄同事喝酒是一种常见的策略。

15.记住你说过的话

上司会记得你说过的每句话吗?很多老板甚至不记得员工的名字。

所以如果他们能记住你说的每句话，那可能是吸引力的标志。

审视现实:你的老板有过目不忘的能力吗?他们能记住每个人说的话吗?如果是这样的话，你面对的可能不是一个被你迷住了的上司。

16.他们和你说话的时候会改变语调

你的老板是不是对其他人都很严厉，但对你却很和蔼可亲?这是一种暗示，他们可能在某种程度上被你吸引。关键是你是唯一能免受他们愤怒的人。

审视现实:是不是其他人的办公室都有门，而你的办公桌却摆在外面?如果是这样的话，这可能是他们装腔作势的问题。

17.他们喜欢开玩笑

你的经理对其他人都很严厉，坚忍，但他们却一直对你忍气吞声。

他们会试图和你讲一些内部笑话，或者分享一些恶搞其他团队成员的表情包吗?幽默是一种纽带;如果他们喜欢你，他们可能会尝试与你建立联系。

审视现实:你对他们来说比其他团队成员更有价值吗?如果是这样的话，他们可能是为了自己的职业目的而想要拍你马屁。

18.他们经常错误地叫你去

每隔几个小时，你的老板就会给你发信息，说他们要见你。

当你到了那里，他们“忘记”他们需要什么，但让你在旁边聊天一会儿。如果这种情况经常发生，这可能是在你面前多花几分钟的诡计。

审视现实:你的老板最近是不是忘记了很多事情?如果是这样，他们可能有记忆问题。

19.他们和你调情(而不是其他人)

当别人在和你调情时，你大概能看出来。只要有可能，他们就会眨眨眼，轻轻触碰你的胳膊或腿，甚至是你的腰背。

谁知道呢，他们甚至会时不时地分享一个暗示性的笑话。所有这些都是调情，一种常见的吸引的标志。

审视现实:如果他们对每个人都这样，他们可能只是在调情。

20.向同事询问你的情况

还记得在高中的时候，人们会派出使者去了解他们的兴趣吗?有些成年人永远不会改掉这种行为。

所以他们不会直接问你问题，而是会问同事你的爱好、品味等等。

审视现实:如果他们问的是你的工作经历，他们的兴趣很可能是专业的，而不是浪漫的。

21.与工作有关的谈话经常变成私人话题

你开始谈论下一个项目的截止日期，但几分钟后，你们就发现自己在谈论周末做了什么或其他私人事情。

如果这种情况经常发生，而你的老板通常会把话题引向非专业的话题，那么很有可能他们喜欢你。

审视现实:如果你的老板辞职了?他们不满足吗?如果是这样，他们可能不顾一切地谈论工作。

22.找到和你一起工作的方法

最近，你的老板不顾一切地为一些需要你和他们密切合作的项目开绿灯。如果这项工作看起来是多余的，这可能意味着他们想花更多的时间在你身边。

审视现实:公司是在改变方向还是在承担一个新的大项目?如果是这样的话，你们在一起工作的时间可能只是一个巧合。

23.他们的肢体语言非常丰富(独家)

他们总是在会议中转向你吗?他们在解释事情的时候会向前倾吗——不是以柏拉图式的方式?

你有没有发现他们盯着你看，或者他们总是轻拍你?如果你是他们唯一对你这样的人，他们可能喜欢你。

审视现实:人们经常把肢体语言小题大做。不是每件事都有某种信号。有时候，人们的动作很笨拙。所以，如果这是一次性的事情，或者是紧张的蜱虫，不要放在心上。

24.打电话或发短信

现在是晚上八点半。你已经回家几个小时了，这时你的老板发短信跟你打招呼或告诉你一些完全可以等到第二天再做的事情。

如果这种情况经常发生，那么是的，你的老板可能是想表明下班后他们还想着你。

审视现实:如果你的老板是一个工作狂，不分昼夜地发送与工作相关的信息，那可能就没有办法了在那里在那里。

25.告诉你他们的个人生活

你是否对老板的生活了解过多——比如家庭争吵和他们孩子的私人生活?

如果你不提供个人轶事，但他们总是“解读”他们的家庭闹剧，这可能是一个迹象，表明他们更喜欢你而不是同事。毕竟，我们会和我们信任和钦佩的人分享私人的事情。

审视现实:这是唯一的标志吗?如果是这样，他们可能正在经历一段艰难的时期，没有人可以交谈，然后随机选择你作为他们的顾问。

26.你的直觉告诉你

有时候，你只是知道某人何时喜欢你。所以，如果你的直觉在尖叫，相信它。如果你觉得有什么不一样，你可能是对的。

审视现实:你的老板让你兴奋吗?如果是这样的话，你现在的感觉可能就是希望。一定要对形势做一个清醒的评估，并征求你朋友的意见。

27.他们会告诉你

如果有人直截了当地告诉你他们对你有感觉，相信他们。就是这么简单。

审视现实:这个星座没有现实检验。如果他们有勇气说出真相，那就好了。

如何应对老板对你的好感

我们已经讲过这些标志了。你有理由确定你的老板喜欢你吗?如果是，你该怎么做!?

你喜欢吗?那么最好的选择可能是告诉对方你的感受并公开你们的关系。如果命中注定，为什么不试一试呢?

然而，如果他们的爱不受欢迎，考虑一下:

• 建立严格的界限
• 让他们知道某些事情会让你不舒服
• 去找人力资源(但如果你这么做，首先要保护好自己)

祝你好运!记住，你的生活掌握在你自己手中。所以三思而后行，然后从逻辑上和情感上做你觉得最好的事情。